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当上了西城区共富蔬菜负责人的刘道不仅仅有老板给的工资和奖金,各街区和单位的采购为了从他这拿到鲜菜的配额,绞尽脑汁的送礼,刘道当了了这么多年管理者,总算没有白当,第一时间就把有人送礼给他的事情告诉给了李星火,李星火也知道这种事禁止不了,毕竟世界上从来没有掌握稀缺资源的人不被人收买跪舔的,他又不是色孽,没有玩弄灵魂的恶习。直接就让刘道继续收礼物,他准备憋个大招。
加起来也就几千块的礼物和贿赂李星火也看不上,让刘道自己留一半,拿一半出来收买人心。“既然你是所有有调货权的经理当中第一个坦白的,就证明你有运气和智商,我就喜欢聪明人,以后这个蔬菜公司就你来管事了,我设置一个员工持股会,还有一个股权奖励池,员工都知道我这赚钱和抢钱一样,我也不能吃独食,过了年就宣布扩张资本,拿出2成股份给员工认购,总股本就算一万股,2000股拿出来给员工发福利,每股就按照1000元来认购,每年分红四次,每股每次不低于200元分红,就这样算,在职员工每人最多认购20股,你去主持,现在咱们一共就189个员工,应该每个人都能买点,雨露均沾嘛。持股会只有分红权,没有管理权和所有权,记得说清楚啊,股权激励池也一样,是建立持股会之后新入职员工的表现奖励,对公司运行有卓越贡献的优秀员工将得到期权激励,干满3年就能免费拿到分红权开始分红。”
这画大饼的技术都是李星火没有去上总裁班都会得常识,放在这个年代简直就是通杀了。
刘道盘算清楚之后也差点骂街,这分分钟就把这个个体户的小摊子变成估值1000万的超级大企业了,不过一想到年化80%的分红就流口水了,自己认购20股虽然要出2万块,但是一年多就回本了,而且老板说了每次每股分红最低200,如果按照盈利多的情况多分,不到一年就能回本,这买卖简直让人去冒着杀头的风险都能从北京排队到天津了。
过完年之后员工们到处借钱来投资入股的局面简直不敢想象,这只要找亲戚朋友借钱,那肯定是要问清楚干嘛的,知道了公司分红那么多肯定有人想来掺和一脚,泄密了就不好办了。刘道给李星火说了自己想法,李星火就笑了。
“我能想不到这一个环节?这不是刚给公司员工买了宿舍嘛,账上没啥钱,正好收点款子,名目就是员工集资借钱给公司,我给的是利息,不是分红,又不违法,你怕什么,外人怎么可能来分这高利息?我又不认识他,他也没给我
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